根據(jù)《曼徹斯特晚報》的報道，招聘總監(jiān)維維爾今年早些時候正式加盟曼聯(lián)，俱樂部高層已展現(xiàn)出對他的信任，而他首要任務是主導曼聯(lián)球探系統(tǒng)的改革。
報道稱，曼聯(lián)已將球探體系精簡至十名一線隊球探。自去年加盟以來，招聘總監(jiān)維維爾已獲權監(jiān)督曼聯(lián)的引援網絡改革。維維爾于去年首次以臨時身份加入曼聯(lián)，在2024年2月拉特克利夫爵士成為俱樂部少數(shù)股東后，他協(xié)助監(jiān)督了球隊首個夏季轉會窗的引援工作。
曼聯(lián)的球探網絡曾一度臃腫，球探人數(shù)超過100名，但在過去12個月的兩輪裁員中，數(shù)十人已離開俱樂部。
曼聯(lián)內部消息稱，在經歷多年轉會市場的糟糕操作后，他們希望維維爾主導精簡后的球探網絡。這一策略順應了多家俱樂部縮減現(xiàn)場球探規(guī)模、轉而依賴引援分析師的趨勢。以引援策略廣受贊譽的布萊頓為例，由于老板托尼-布魯姆依賴定制數(shù)據(jù)模型，俱樂部去年解雇了大部分球探。
拉特克利夫上賽季曾哀嘆曼聯(lián) “在數(shù)據(jù)分析方面仍停留在上世紀”。前足球總監(jiān)約翰-默托倡導以數(shù)據(jù)為導向的引援方式，并聘請多米尼克-喬丹擔任數(shù)據(jù)科學主管。但在拉特克利夫持股確認后的五個月內，兩人均離職。
下一篇 :返回列表
