The Athletic名記大衛(wèi)-奧恩斯坦消息，曼聯(lián)正在尋求為引援部門招聘一名管理者。
大衛(wèi)-奧恩斯坦表示，作為部門改革的一部分，曼聯(lián)正在招聘一名高級引援主管，這是一個負責管理高級球探的新職位。
曼聯(lián)還將在全球主要人才儲備地設立新興人才區(qū)域主管，這些人事任命是俱樂部球探網(wǎng)絡持續(xù)重組和現(xiàn)代化嘗試的一部分。
在聘請邁克爾-桑索尼擔任數(shù)據(jù)總監(jiān)后，曼聯(lián)計劃保留強大的人工球探和數(shù)據(jù)分析能力，尤其側重于發(fā)掘新興人才，并加強數(shù)據(jù)支持。桑索尼在今年早些時候從梅賽德斯F1車隊加入曼聯(lián)。
體育情報咨詢公司Sportsology正在協(xié)助曼聯(lián)進行高級職位的招聘。該公司網(wǎng)站顯示，他們的客戶包括NFL的舊金山49人、費城老鷹和洛杉磯公羊，以及美職聯(lián)的邁阿密國際和辛辛那提。
新的高級引援主管將向克里斯托弗-維韋爾匯報工作，維韋爾在去年夏天簽訂短期合同后擔任臨時引援總監(jiān)，并于今年2月被正式任命為曼聯(lián)引援總監(jiān)。
維韋爾曾擔任切爾西技術總監(jiān)和萊比錫高管，他負責領導曼聯(lián)的全球引援工作、球探體系和新興人才發(fā)掘。他會向威爾科克斯匯報工作，后者在丹-阿什沃思離任后從技術總監(jiān)晉升為足球總監(jiān)。
此前The Athletic曾在2月報道稱，引援部門是曼聯(lián)計劃裁員的部門之一，當時曼聯(lián)正處于正式的法定裁員流程中，因此拒絕置評。這是曼聯(lián)足球架構全面改革的一部分，他們此前曾表示，這次改革旨在打造一個更精簡、靈活和高效的架構。
4月The Athletic還曾報道稱球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將離開俱樂部，這是曼聯(lián)引援部門改革的一部分。隨著吉姆-拉特克利夫爵士任期內(nèi)的第二輪裁員啟動，球探數(shù)量將大幅減少。
拉特克利夫曾明確表示，他認為曼聯(lián)雇傭的80名球探數(shù)量過多。該部門的人員規(guī)模在幾年前就已經(jīng)有所縮減，當時曼聯(lián)有140名球探，其中有50名全職和90名兼職。
